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Nossos negócios

Oxiteno

A Oxiteno desenvolveu em seus mais de 40 anos de existência uma forte capacidade tecnológica em tensoativos, permitindo o foco na produção de especialidades químicas, o que se transformou em elemento-chave de diferenciação.

9

países

12

unidades industriais

1.806

funcionários

Desde 2003, a companhia tem se internacionalizado e hoje conta com 12 bases produtivas, distribuídas por cinco diferentes países – Brasil, México, Uruguai, Estados Unidos e Venezuela. A empresa também conta com representações comerciais na Argentina, Colômbia, Bélgica e China. A distribuição geográfica permite à Oxiteno manter posição dominante na América Latina, propiciando vantagens estratégicas: aproveitamento de matérias-primas em condições competitivas, intercâmbio de conhecimento e proximidade com o cliente.

A Oxiteno deu passos significativos em 2015 para ampliar a sua presença na América do Norte, aprofundando o seu processo de internacionalização, com o anúncio da construção de uma planta de alcoxilação em Pasadena, no estado do Texas (EUA). Os investimentos programados para a nova unidade somam US$ 113 milhões ao longo de 2016 e 2017. A nova planta permitirá à Oxiteno competir com maior efetividade no mercado de tensoativos dos Estados Unidos, aprofundando sua presença no bloco econômico do NAFTA. A presença nesse mercado também se revela estratégica devido à possibilidade de aproveitamento do shale gas (o gás de xisto, como é conhecido no Brasil) como matéria-prima.

Líder na produção de tensoativos na América Latina, Oxiteno também se destaca pela utilização de matérias-primas renováveis, que já respondem por 25% dos materiais.

Também em 2015, a Oxiteno finalizou o projeto de ampliação da capacidade de produção de especialidades químicas em Coatzacoalcos, no México, em 30 mil toneladas, duplicando a capacidade da planta já em operação no local. A capacidade adicional possibilitará suprir principalmente as necessidades da região do Nafta. A ampliação levou em conta diversas iniciativas sustentáveis, como o resfriamento do reator pela tecnologia air cooler, que dispensa o uso da água e a adoção de um sistema de segurança digital de última geração, que permite operar a unidade automaticamente.

Outro traço da cultura corporativa da Oxiteno é o forte lastro em inovação, com investimentos e esforços significativos dedicados ao desenvolvimento de produtos. Nesse processo, a companhia também se destaca pelo foco na utilização de matérias-primas renováveis, que já respondem por 25% de participação em todos os negócios da companhia. Outra forte característica é a atuação em estrita sintonia com o cliente por meio de cocriação de soluções. A Oxiteno desfruta, por conta dessa combinação de esforços, de diferenciais competitivos significativos: é a maior produtora de especialidades químicas e de álcoois graxos da América Latina e a única produtora de óxido de eteno no Brasil.

INOVAÇÃO

R$ 41 mi

investidos em 2015

3

centros de P&D

133

funcionários especialmente dedicados a P&D

A Oxiteno realiza constantes adequações de suas unidades produtivas às crescentes e diversificadas necessidades do mercado, por meio de investimentos em expansão, manutenção e modernização das plantas. A fábrica de Triunfo (RS) recebeu, por exemplo, no final de 2014, um novo sistema de controle. O projeto, que envolveu a aquisição de equipamentos e software, proporcionou como benefícios maior segurança, estabilidade e eficiência no controle dos cerca de mil instrumentos distribuídos pelas plantas. Em janeiro de 2015, a Oxiteno inaugurou uma nova sala de controle mais moderna e capaz de gerenciar todos os processos também na unidade de Suzano (SP). Entre os benefícios da mudança está a possibilidade de um mesmo operador gerenciar os processos ao mesmo tempo das duas plantas existentes no local.

No sentido de aprimorar constantemente os seus processos, a Oxiteno iniciou 2015 com a obtenção de importantes certificações para as unidades de Camaçari (BA) e San Juan del Rio (México) pela ISO 22716, na área de boas práticas de fabricação. A certificação estabelece critérios rigorosos para procedimentos que vão desde a definição de fornecedores até a entrega do produto acabado ao cliente, passando por todas as etapas de manufatura. O reconhecimento é uma das etapas do programa Qualidade como Valor em Home & Personal Care (HPC).

Em janeiro de 2015, duas unidades da Oxiteno atingiram pontos importantes em relação a boas práticas de qualidade e segurança. A unidade de Triunfo concluiu os trabalhos para a obtenção da certificação OHSAS 18001, passando com sucesso pela auditoria externa no fim de dezembro de 2014.

No mesmo mês, a unidade de Guadalajara (México) renovou o prazo de validade para a certificação da norma ISO 9001:2008.

A unidade de Guadalajara ainda conquistou, em dezembro de 2014, a certificação BRC, que estabelece padrões aceitos globalmente em termos de segurança e qualidade. A certificação foi um passo importante para fortalecer ainda mais o relacionamento da Oxiteno com os clientes do mercado de alimentos.

Volume de vendas mil ton

Receita líquida R$ milhões

EBITDA R$ milhões

 

Vantagens competitivas

  • Maior produtor de especialidades químicas da América Latina.
  • Única produtora de óxido de eteno no Brasil e de álcoois graxos da América Latina.
  • Manutenção de capacidades de produção superior à demanda brasileira.
  • Domínio da tecnologia de tensoativos, o que assegura constante diferenciação em mercados dinâmicos, como a área de cosméticos.
  • Investimentos constantes e substanciais em inovação, com o desenvolvimento de produtos por meio de cocriação com os clientes.

Destaques em 2015

  • Aprovação da construção de uma planta de alcoxilação em Pasadena, no estado do Texas (EUA), com investimentos programados de US$ 113 milhões.
  • Ampliação da capacidade de produção de produtos alcoxilados no México.
  • Investimentos em modernização nas demais unidades industriais.

Desempenho social e ambiental

A Oxiteno passou a apoiar atividades culturais no âmbito do Programa de Ação Cultural (ProAC), da Secretaria de Estado da Cultura de São Paulo, que autoriza a conversão de até 3% do ICMS em patrocínio a iniciativas pré-aprovadas pelo governo paulista. A empresa já apoiou dois projetos contemplados pela medida: a 11ª Temporada de Dança do Teatro Alfa e o Projeto Emcena Brasil.

A planta piloto no centro de pesquisa e desenvolvimento em Mauá (SP), que desenvolve projetos de novos produtos antes da fabricação em escala industrial, realizou um estudo para avaliar o consumo de recursos naturais nas linhas de produção. O trabalho identificou novas oportunidades de redução do uso de insumos como álcool e energia elétrica. A unidade obteve, por exemplo, uma economia de 200 litros por mês, ao reutilizar a água usada na lavagem de equipamentos e higienização. Uma vez concluída a avaliação detalhada dos resultados do projeto, a intenção é adotá-lo em outras unidades e centros de estudos da Oxiteno.

A unidade da Oxiteno no Uruguai recebeu, em 2015, cerca de 40 jovens que participaram de uma visita guiada às instalações da unidade da Oxiteno em Montevidéu. A iniciativa foi promovida em parceria com o Centro Educativo Los Pinos, ONG que mantém diferentes projetos sociais nos arredores da capital. De maneira integrada, as áreas de Segurança e Meio Ambiente, Produção e Recursos Humanos elaboraram um roteiro que permitiu aos futuros operários industriais conhecerem na prática o conteúdo a que tem acesso durante os sete meses de curso promovido pela ONG. Além de incentivar a formação de novos talentos, a Oxiteno tem como objetivo estreitar sua ligação com as comunidades próximas as suas instalações.

Prêmios

Em 2015, a Oxiteno foi reconhecida mais uma vez pela revista VOCÊ S/A como uma das melhores empresas para se trabalhar.

Pela segunda vez consecutiva, a revista VOCÊ S/A reconheceu a Oxiteno como uma das melhores empresas para começar a carreira. O reconhecimento reforça os valores organizacionais da companhia, como “Excelência” e “Relacionamento”, e coloca a Oxiteno em uma posição de destaque no que se refere à preocupação com o desenvolvimento de jovens profissionais e à promoção de um ambiente de oportunidades e crescimento com processos e programas bem avaliados pelo mercado e pelo público interno.