O Grupo Ultra investe continuamente em seus profissionais com o objetivo de desenvolver líderes para a empresa e para a sociedade. Capacitar e estimular seus colaboradores a conquistar seus sonhos e objetivos são metas que a Companhia persegue diariamente.
O Grupo Ultra é um dos maiores grupos empresariais do Brasil e conta com cerca de 14 mil colaboradores.
Os colaboradores do Grupo Ultra trabalham em um ambiente de excelência administrativa e operacional, paixão pelo cliente, ética, disciplina em custos e alinhamento de interesses para que, em equipe, atinjam metas e superem desafios.
PROGRAMAS DE ESTÁGIO
Iniciar a carreira em uma das maiores companhias privadas do Brasil. O Grupo Ultra e seus segmentos de atuação oferecem grandes oportunidades a jovens talentosos que estão começando sua carreira e buscam um ambiente que valoriza o trabalho em equipe e o crescimento pessoal e profissional.
Atualmente são desenvolvidos programas de estágio na Ultrapar e CSC, e programas de estágio e trainee nas empresas do Grupo Ultra. Os programas são estruturados com o objetivo de atrair novos talentos para o nosso time. Durante um período que varia entre 12 e 24 meses, os estagiários ou trainees são expostos a desafios e estimulados a atingir resultados, contando sempre com o apoio de orientadores preparados para auxiliá-los no desenvolvimento de suas atividades. Neste período, também realizam treinamentos técnicos e comportamentais desenvolvidos internamente ou por consultorias conceituadas.
O programa de estágio da Ultrapar e CSC utiliza como ferramenta o job rotation que propicia a cada estagiário atuar em mais de uma área da empresa, ampliando sua visão do ambiente corporativo.
O programa de estágio da Ultrapar e CSC, e os programas de estágio e trainee das empresas do Grupo Ultra têm por objetivo a formação de líderes para a Companhia, tendo sido a porta de entrada para muitos dos profissionais que atualmente fazem parte da diretoria e do corpo gerencial do Grupo Ultra e suas empresas.
TRABALHE CONOSCO
O Grupo Ultra busca mesclar a experiência de profissionais desenvolvidos em casa com a de profissionais oriundos do mercado. Atrair colaboradores com outras experiências é parte fundamental da nossa estratégia de desenvolvimento de pessoas.
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1 A Ultrapar concentra as atividades de finanças, controladoria, jurídico, fusões e aquisições, controle de investimentos, planejamento, tecnologia da informação, relações com investidores, facilities & utilities e auditoria interna.