Solidez financeira e geração de valor de longo prazo
Somos o Grupo Ultra, um dos maiores grupos empresariais do País. Investimos nas verticais de mobilidade, energia e infraestrutura logística, por meio da Ipiranga, Ultragaz, Ultracargo e Hidrovias do Brasil.A Ultrapar é a nossa holding, focada na geração de valor de longo prazo, e responsável pela alocação de capital com disciplina e eficiência.
Estratégia
Propósito
Nos inspira
Propósito
Investir na energia e no futuro do Brasil.
Proposta de valor
Nos diferencia
Proposta de valor
Criamos valor e protegemos capital, com cultura forte, ética e transparência, promovendo um ambiente de negócios seguro e saudável.
Direcionadores
Nos guiam
Direcionadores
- Geração de valor nos negócios existentes e no portfólio.
- Disciplina na alocação de capital.
- Foco em setores de potencial de geração de valor de longo prazo em que podemos ser os melhores acionistas.
- Otimização do custo e estrutura de capital.
Valores
Nos definem
Valores
- Trabalhamos juntos para objetivos comuns.
- Temos atitude empreendedora.
- Focamos em resultados de longo prazo.
Pilares
Nos sustentam
Pilares
- Densidade de talentos alinhados com a cultura.
- Conhecimento profundo dos setores de atuação.
- Modelo de gestão simples e eficiente.
- Tecnologia e dados entregando produtividade e inteligência.
- Ética e sustentabilidade (reputação, solidez financeira e visão de longo prazo).
Conheça nosso portfólio
O nosso portfólio é composto por empresas sólidas e essenciais para o país.
Destaques
Lucro líquido
Geração de caixa
Controle acionário
Investment grade
Nosso Compromisso com a Integridade
A integridade é um valor compartilhado por todos os nossos negócios. Nosso protagonismo no tema é evidenciado pelo compromisso com a transparência na divulgação de informações ao mercado e pela promoção de um ambiente de negócios íntegro e saudável, o que nos permitiu sermos reconhecidos como referência em práticas de governança e integridade.
Nosso Programa de Integridade, supervisionado pelo Comitê de Conduta, é orientado pelos princípios do nosso Código de Ética e políticas corporativas, cujas diretrizes são aprovadas pelo Conselho de Administração. O programa é estruturado em três pilares — Prevenção, Detecção e Resposta — e estabelece temas prioritários como combate à corrupção, boas práticas concorrenciais, conflitos de interesse, combate ao assédio e à discriminação.


